Offre clôturée

 

Offre emploi Alternant Gestion RH (F/H)

 

Profil du poste F/H

Au sein du département des Services Supports, vous participerez à la gestion administrative des dossiers des salariés dans le respect de législation sociale en vigueur.

Dans un premier temps, vous participerez activement à la gestion des recrutements (salariés et stagiaires).
Vous serez également amené(e) à actualiser des dossiers de fond en lien avec les grandes thématiques RH telles que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ou la Base de Données Economique et Sociale.

Au-delà de l’aspect réglementaire de ces problématiques, il sera demandé de porter un avis critique pour mettre en place des inLa liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des priorités.dicateurs adaptés à notre organisme, qui concourent à l’amélioration de la gestion des ressources humaines d’ITERG.

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des priorités.

 

Présentation de l’entreprise d’accueil

ITERG participe au développement des industries des corps gras et produits apparentés : graisses, huiles végétales et coproduits des huiles, protéines végétales et composés mineurs, dérivés de ces produits.

ITERG apporte aux entreprises des compétences et des infrastructures de Production, de Recherche et d’Expertise. Il contribue à la création de valeur et à la compétitivité du tissu industriel, de l’amont à l’aval.

A ce titre, il réalise des missions de recherche et de développement dans son domaine d’expertise (les corps gras) et des prestations de service de natures diverses (analyses physico-chimiques et sensorielles, production à façon, formation, veille, audit, conseil…). ITERG compte 86 collaborateurs (www.iterg.com)

Nature du contrat

Contrat en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage),  en vue de l’obtention d’un diplôme de niveau Bac +3.

 

Lieu de travail

  • France – Gironde – Canéjan (33610)

Période envisagée

 

  • Année universitaire 2020/2021

Profil recherché & Compétences requises :

  •  Baccalauréat +2 
  •  Connaitre les grandes missions de la gestion administrative des ressources humaines
  •  Notions de droits du travail (aspects juridique de la fonction RH)
  •  Maitriser les logiciels de bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données…)
  •  Savoir rédiger des documents, maitriser l’orthographe et la syntaxe
  •  Aptitude relationnelle et capacité de communication
  •  Intérêt pour les questions de gestion de compétences, valorisation des potentiels
  •  Capacité d’organisation et d’anticipation

 

Conditions de travail & de rémunération – Avantages

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