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Validité de l’offre  : 17 juin 2022

 

Offre emploi : Responsable maintenance et travaux neufs (F/H)

Descriptif du poste 

 

Directement rattaché au Directeur Général Adjoint, le Responsable maintenance organisera et dirigera les opérations d’entretien et le maintien de la viabilité des équipements et des bâtiments selon les règles de sécurité et d’environnement et les impératifs d’exploitation. Il organisera et dirigera également les activités de travaux neufs. Ce poste pourrait être ouvert à la responsabilité du système d’information selon l’expérience et l’appétence du candidat.

A ce titre, ses activités principales sont les suivantes :

Responsable de la maintenance du site :

– Structuration et optimisation d’un plan de maintenance prédictive des bâtiments et équipements, par ordre de priorité : équipement d’ateliers semi-industriels et pilotes (trituration, raffinage, lipochimie) et matériel scientifique de laboratoire
– Structuration, et le cas échéant, mise en place des contrôles réglementaires applicables au sein de l’entreprise
– Garant de la réalisation de la maintenance préventive et curative en interne et du suivi des contrats des sociétés externes
– Management transversal
– Elaboration et suivi des budgets
– Mise en place des indicateurs de performance qui permettront de suivre l’impact des actions réalisées
– Participation et consultation sur le plan d’investissement (équipements et travaux neufs) en lien avec les responsables d’activité opérationnelle

Responsable de l’animation du projet de site (en cours d’élaboration) :

– Suivi du montage et de la mise en service des équipements
– Suivi des relations avec les sociétés d’ingénierie et les équipementiers

Potentiellement, responsable informatique :

– Définir la stratégie du service informatique en accord avec le plan de développement de la structure
– Mettre en place des projets d’évolution en fonction des besoins des utilisateurs
– Gérer le budget du service informatique
– S’occuper du management de l’équipe d’informaticiens
– Rédiger les plans prévisionnels

Profil recherché – Compétences requises 

 

Diplômes requis :

Formation niveau Bac+5, Master professionnel ou école d’ingénieur à dominante mécanique, électricité, maintenance industrielle, gestion de la production, génie industriel… avec expérience impérativement.

Compétences techniques requises :

– Compétences pluridisciplinaires (génie chimique, électricité, automatisme…) en lien avec des ateliers semi-industriels et pilotes (trituration, raffinage, lipochimie) et des laboratoires
– Bonne connaissance des réglementations en vigueur (travail, sécurité, environnement…) ainsi que des normes nationales, européennes et internationales
– Maîtrise des logiciels GMAO et gestion des données informatiques
– Maîtrise de l’anglais technique

Aptitudes professionnelles :

– Qualités relationnelles
– Rigueur, sens du détail et de l’organisation
– Capacités managériales
– Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
– Esprit pragmatique et méthodique
– Pédagogie

NATURE DU CONTRAT :

Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail :

France – Gironde – Canéjan (33)

Période envisagée :

Poste à pourvoir dès que possible

Conditions de travail et de rémunération

– Statut : Cadre, coef. 460 avenant III de la CCN des Industries Chimiques (à négocier selon expérience)
– Rémunération : 3 634 € par mois (à négocier selon expérience) avec une gratification annuelle équivalente à un 13ème mois (soit à partir de 47 K€ par an)
– Durée de travail : Forfait annuel en jours (214 jours de travail)
– Titres repas financés à 60 % par l’employeur
– Mutuelle financée à 70 % par l’employeur
– Couverture prévoyance et sur complémentaire retraite
– Comité Social Économique – Intéressement

PRESENTATION D’ITERG

 

Face aux enjeux de transition sociale, environnementale et alimentaire, ITERG est l’institut technologique agro-industriel de référence pour la valorisation des huiles et protéines végétales. Centre Technique Industriel des producteurs et transformateurs de corps gras, ITERG participe au développement des industries des huiles végétales et coproduits des huiles, des protéines végétales et composés à hautes valeurs ajoutées, dérivés de ces produits. ITERG met à disposition des entreprises des infrastructures de recherche et de production ainsi qu’une équipe experts pluridisciplinaire : analyse, procédés de trituration/raffinage, procédé de fractionnement et de purification des protéines végétales, chimie du végétal, nutrition & santé, environnement. L’équipe ITERG contribue à la création de valeur et à la compétitivité des industriels de la filière, allant de l’amont à l’aval.

Avec sa filiale IMPROVE, et PIVERT, ITERG forme un groupe ensemble d’environ 170 collaborateurs et ajoute à son expertise dans les huiles et corps gras, la valorisation de la fraction protéique des agro-ressources, des compétences en chimie verte et en biotechnologie. Les synergies de compétences et expertises ainsi créées permettent l’optimisation des usages de toutes les fractions, des produits, et des coproduits issus de ces agro-ressources. ITERG est au cœur des transitions qui préparent le monde de demain.

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